今年，趙董事長提出，創新創效活動是今年文化建設的主體活動，要求每個業務經營板塊、職能管理部門，每個成員單位、每一個人都要成為創新創效主體，全面創新，全面創收創效。
創新創效”的提出，是與時俱進的體現，是企業發展大勢所趨。
創新創效活動是適應社會發展形勢的需要。當今社會是一個從知識“爆炸”到知識經濟初見端倪的時代，同時也是一個信息化，大數據時代。面對這樣的現實，任何不積極進行知識創新、創造力開發的民族或國家、企業，就要落伍，就要被淘汰。在這種大的環境下，集團推行創新創效活動，其主要目的是為了適應競爭日趨激烈的農資行業變化，實施戰略轉型，推進企業發展，動員和號召全體員工增強創新意識，提高創新能力，投身創新實踐，在企業創新中發揮主力軍作用，為促進集團戰略轉型作出積極的貢獻。
創新創效活動是集團戰略發展所需。激烈的市場競爭要求企業嚴格管理、優質服務并創造可觀的經濟效益，因此，企業都在不斷創新，只有創新才能立于不敗之地。集團創新創效活動的開展，為集團二次創業的戰略發展起到了巨大的推動作用。我們期望并要求，所有的工作、活動都要與“創新創效”有機桔合，使這一活動蓬勃地開展起來了，把創新創效深入到每一個角落。
創新創效活動是員工自身發展所需。逆水行舟，不進則退。青年人敢為天下先，最有創新精神。應該說創新是青年特征。因此，創新創效活動的推開，為廣大青工提供了施展才華的舞臺。在企業的管理、營銷、技術、服務等方面，青工可以通過自身努力，創新創效，充分體現自我價值。
鑒于此，我們要把“創新創效”作為我們開展這一活動的目的和歸宿，把活動滲透到企業生產經營的全過程，進而提高整個企業的技術水平、管理水平、營銷水平、服務水平。同時，要把創新創效活動與優化企業生產降低成本相結合；與開發新技術、使用新技術、開發新產品相結合；與企業管理相結合；為企業的發展做出應有貢獻。
